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ich muss mal was loswerden, das mich ärgert und leider auch typisch ist wenn frauen miteinander arbeiten
der liebe wegen habe ich meinen job gewechselt. von anfang an habe ich mich wohlgefühlt und die arbeit macht spass. mein eigenes team besteht zurzeit aus 4. drei sind ungefähr mitte 20, ich 30 und die ältere kollegin über 40. ich habe das gefühl das sie wenn sie die 2 tage kommt bissl unruhe ins team bringt. ich fühle mich wenn sie da ist nicht richtig wohl wie sonst. da ich erst 8 wochen in meiner neuen heimat bin und meinen 30. mit familie und freunden feiern wollte, haben wir auch so darüber im team gesprochen. da meinte schon die 40. jährige, das ich viel zu viel aufwand betreiben würde etc. pp. ich dachte nur, das es ja mein problem ist wieviel aufwand ich für 15 leuten betreibe. nach meinem geburtstag kam dann ihre nachfrage, wie es denn war. da ich vorher schon erzählt habe, das meine mädels bei mir schlafen und leider auf dem boden schlafen müssen dachte ich mir nix dabei als ich dann so erzählte: wir haben bis 4 uhr gefeiert, als ich morgens raus kam, lag eine auf der couch die 1 da und die andere da zwischen den tischen, weil kein platz war. bin dann um 12:30 nachhause gefahren und hatte schon im urin, das sie lästern wird. am anderen mittag ich gehe mittagessen, da sagt mir die eine kollegin, das die 40. jährige über mich gelästert hat alla: ich kann mir garnicht vorstellen das sie so gefeiert haben wenn ihre eltern dabei waren, sowas erzähl ich doch nicht auf der arbeit, man könnte meinen wie 16. die gute hat wohl verstanden, das alle als alkoholleichen in der ecke gelegen haben...:lachen: sie hat nur nicht bedacht das sie etwas zu laut war und es andere gehört haben. das opfer das zuhören musste, hat aber kein ton von sich gegeben. habe sie dann zur seite genommen und gesagt:" mir ist zu ohren gekommen, das .... und wenn ich eins nicht haben kann, wenn hinter meinem rücken gelästert wird oder es gezickt wird in meinem team, sowas kenn ich nicht und will ich hier auch nicht haben. diese kollegin wurde dann doch etwas rot. ich habe ihr direkt ja keinen vorwurf gemacht, weil sie ja nur zuhörte. sie meinte dann: ja sie meint das nicht so, ich dachte am anfang sie ist etwas komisch, aber man muss sie kennen. das sie froh ist, das ich im team bin blabla.
naja, jetzt habe ich aber doch ein schlechtes gewissen, das ich nach 8 wochen zugehörigkeit schon gezeigt habe, was garnicht geht auch wenn ich freundlich war...
oder war es doch richtig zu sagen: hey, das geht garnicht!???
es wird auch 0 in der gesamten gruppe nachgedacht, wenn es ums motzen der gehälter geht oder letztens der spruch, dann saßen wir 2 neue an unseren schreibtischen und da sagt eine: warum müssen wir alten gehen, warum schmeissen sie die neuen nicht raus...
da fällt mir bald nix mehr zu ein... und es belastet mich...
Also erstmal wären ein paar Absätze in dem Text ganz nett. Liest sich einfach besser.
Dann verstehe ich die Problematik nicht so ganz. Du hattest zwei jüngere Kolleginnen eingeladen und die lagen schlafend auf Deinem Fussboden und die ältere hat das falsch verstanden und breitgelabert? Und dann hat ne jüngere das gehört und frei nach stille Post total in den falschen Hals bekommen?
Red einfach Tacheles und sag, was wie gemeint war. Aber immer nett und freundlich. Du packst das schon.
Ich habe bei uns im Team die Erfahrung gemacht, dass Neulinge, die zu viel Vertrauliches erzählen, nicht so gut ankommen. Da wird man oftmals gleich abgestempelt und das nicht unbedingt im postitiven Sinn. Wenn dir das nichts ausmacht, dann ist es ok aber falls doch (und den Eindruck habe ich bekommen) dann solltest du mit privaten Dingen etwas zurückhaltender sein.
Du kannst schon sagen, was dir nicht gefällt aber du solltest dir auch darüber im Klaren sein, dass die Neuen im Fall der Fälle tatsächlich die ersten sind, die gehen...
Jessie: Ich habe es nicht so verstanden, dass das Kolleginnen waren, die auf dem Boden gepennt haben...
Jessie: Ich habe es nicht so verstanden, dass das Kolleginnen waren, die auf dem Boden gepennt haben...
LG Dana
Dann hab ich mich echt verlesen. War aber auch schwer so ohne Absatz und alles nur klein geschrieben.
@Pummelchen - damit wollte ich Dich keinesfalls angreifen, aber solche Texte lesen sich halt sehr schwer. Bin eben n Büromensch und da achte ich extrem auf sowas.
Dann hab ich mich echt verlesen. War aber auch schwer so ohne Absatz und alles nur klein geschrieben.
@Pummelchen - damit wollte ich Dich keinesfalls angreifen, aber solche Texte lesen sich halt sehr schwer. Bin eben n Büromensch und da achte ich extrem auf sowas.
Ich fand's auch sehr schwierig zu lesen und ich denke, anderen Usern ging es genau so, denn normalerweise gibt es zu solchen Themen rege Diskussionen.
Pummelchen, vielleicht magst du ja deinen Text etwas leserlicher gestalten?
diese Kollegin ist selber noch in der Probezeit...
ich habe es mit ihr geklärt und die Sache war vom Tisch.
Áuf meiner neuen Arbeitsstelle werden gerade die rausgeworfen die länger dabei sind und nicht umgekehrt. ich kann den groll verstehen, neue kommen und dafür müssen andere gehen.
Eine der neuen hat sogar noch einen Zusatzarbeitsplatz angeboten bekommen, weil der alten im Moment nicht so läuft. Die Firma hätte das ja einem alten Hasen anbieten können.
Ich habe einen Arbeitsplatz bekommen, der erweitert wird, weil der Berater obwohl ich noch nicht lang dabei bin zufrieden ist.
ich denke jede fFirma denkt sich was dabei, wenn sie Leute entlässt. Unsere Betriebsleiterin ist auch erst 9 Monate dabei. Man sagt ja: neue Besen kehren gut. ;-)
